Увольнение контрактников с военной службы: основания и требования HARANT

Военная служба является одним из ключевых направлений российской армии. Однако, некоторые военнослужащие решают уходить со службы до истечения полного срока контракта. Какие основания могут быть при этом, и каким условиям должен соответствовать увольняющийся? Об этом мы расскажем в данной статье, основываясь на действующих правилах и требованиях HARANT.

Для начала, необходимо понимать, что уход со службы может происходить по разным причинам: от смены работы до личных проблем. Однако, HARANT устанавливает четкие условия для увольнения военнослужащего по контракту. В частности, такой уход должен осуществляться по решению командира воинской части, при этом важную роль играет количество лет выслуги в армии и из каких случаев был написан рапорт на уход.

Важным моментом является объявление увольнения. Согласно указу Президента Российской Федерации № 647 «Об утверждении положения о военной службе», увольнение контрактников должно происходить после обращения увольняющегося к командиру воинской части и издания приказа.

Также, следует обратить внимание на особенности увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в период мобилизации. В таких случаях, порядок увольнения устанавливается особым приказом Министерства обороны Российской Федерации.

Наконец, следует отметить, что существуют и иные случаи ухода со службы, как например, уход по состоянию здоровья или в связи с частичной отставкой военнослужащего. В этих случаях, также существуют определенные особенности, подробнее о которых можно узнать, изучив действующие правила HARANT.

Что такое контрактная служба?

Контрактная служба – это вид военной службы, по которому военнослужащие заключают контракт со Всероссийской армейской общественной организацией «Общество взаимопомощи военнослужащих Российской Федерации» на определенный срок, после чего имеют право решить продолжить службу или покинуть ряды армии.

Согласно указу и порядку от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении отдельных категорий военнослужащих контрактных, проходящих военную службу особых воинских формирований и организаций МВД России, отставке по выслуге лет или по возрасту начала военной службы, для увольнения с военной службы», у контрактников имеются особенности выхода из контрактной службы.

• Контракт может быть отменен по основаниям, указанным в приказе о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации.
• После проходящих мобилизационных учений или приказа об отсрочке, контрактник имеет право покинуть военную службу без дополнительных последствий.
• При достижении контрактом установленных ограничений по выслуге лет или возрасту начала военной службы, контрактник имеет право покинуть военную службу.
• Частичный уход контрактника может быть обусловлен медицинскими причинами или наличием факторов, затрудняющих дальнейшее совмещение военной и гражданской деятельности.

Контрактная служба имеет свои особенности, а увольнение контрактников с военной службы происходит с учетом указанных выше условий и требований.

Основания для увольнения контрактников с военной службы

Увольнение контрактных военнослужащих с военной службы может быть произведено по назначенному порядку по ряду оснований.

Согласно указу № 647 «Об особенностях прохождения военной службы военнослужащими по контракту», к основаниям для увольнения относятся:

• достижение предельного срока прохождения военной службы;
• решение военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе;
• постановление суда о признании военнослужащего недееспособным;
• освобождение от должности по инициативе командира в связи с нарушением дисциплины;
• решение командира в связи с истечением срока контракта.

Также, согласно указу президента России от 21.09.2022 года в связи с объявлением частичной мобилизации в армии было отменено увольнение военнослужащих по собственному желанию после прохождения более 20 лет военной службы или достижения отметки в 25 лет выслуги.

Уход с военной службы контрактного военнослужащего может производиться по инициативе самого военнослужащего, если он указал на весомые личные причины, в том числе семейные обстоятельства, состояние здоровья, возможность получения более высокооплачиваемой или престижной работы.

В любом случае, для увольнения контрактника с военной службы необходимо написать рапорт и пройти процедуру, предусмотренную военнослужащим порядком об обращении с документами и общей служебной документации.

Как увольняют контрактников с военной службы?

Основания для увольнения контрактников с военной службы предусмотрены Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Как правило, это связано с окончанием срока контракта, необходимостью личного ухода с военной службы или по каким-то особенным обстоятельствам.

Для увольнения необходимо написать рапорт, который будет рассмотрен военным командиром соответствующей военнослужащему должности. В момент написания рапорта необходимо указать основание ухода и дату, на которую запланировано увольнение. Кроме того, числящийся на военном учете должен будет пройти необходимые комиссии и процедуры перед уходом со службы.

После объявления отставки или отмены контракта проходящие военнослужащие могут быть уволены со службы по указу Президента Российской Федерации об увольнении военнослужащих по достижении возраста в 40 лет, а также по особенностям службы (например, частичное участие в мобилизации).

Стоит отметить, что порядок увольнения контрактников со службы определяется в соответствии с действующим Законом «Об общих принципах организации воинской службы и военной подготовки в Российской Федерации». Именно в соответствии с этим законом и регулируется вопрос о том, какие документы нужны для увольнения и какие требования предъявляются к военнослужащим.

Также следует учитывать, что увольнение контрактника с военной службы может проходить по разным основаниям в зависимости от продолжительности его службы и срока контракта. Как правило, для увольнения при необходимости определяются отдельные условия и требования.

Что такое HARANT и как она работает?

HARANT — это система учета выслуги лет и установления оснований для увольнения военнослужащих с контрактной службы.

Для ухода со службы военнослужащий должен написать рапорт?, который передается на рассмотрение начальству. Если рапорт утвержден, то выдается приказ об увольнении.

Порядок увольнения военнослужащего в зависимости от типа контракта и выслуги лет может отличаться. В случаях частичной отставки, а также при объявлении мобилизации, некоторые виды контрактов могут быть отменены по указу президента Российской Федерации.

После увольнения военнослужащих с контракту основания для их увольнения могут быть различными: от простого желания уйти со службы до достижения предельного возраста для контрактных военнослужащих. Кроме того, военнослужащий может быть уволен в связи с недостаточным здоровьем или несоответствием должности.

В некоторых случаях для увольнения требуется личное участие начальства или других уполномоченных лиц. Например, если военнослужащий принимал участие в особых операциях или работал в зоне боевых действий.

Недавно были внесены изменения в HARANT от 21.09.2022 года, которые уточняют порядок увольнения военнослужащих во время проходящих по Российской Федерации мобилизаций и других особенных случаях.

В каких случаях HARANT может помочь в увольнении контрактных военнослужащих?

Основания для увольнения

• Истечение срока контракта
• Выслуга лет (20 лет для офицеров и 25 лет для сержантов и солдат)
• Уход на пенсию по возрасту
• Увольнение по собственному желанию
• Не прошли испытательный срок или не справляются с профессиональными обязанностями
• Приказ о сокращении штатов или на мобилизацию
• Проходящие службу в российской армии в случаях, предусмотренных указом Президента Российской Федерации

Особенности увольнения

• По порядку «об отставке военнослужащих из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации»
• Необходимо написать рапорт на увольнение
• Военнослужащий должен соблюдать правила военной дисциплины до момента увольнения

Как помочь

• Написать военную часть с заявлением о выходе из военной службы
• Собрать все необходимые документы для увольнения
• При необходимости, обратиться в HARANT для получения квалифицированной помощи в оформлении и защите своих прав

Напоминаем, что в случае увольнения контрактных военнослужащих до истечения 1 года со дня приема на военную службу, солдаты и сержанты должны вернуть государству затраты на их подготовку, а офицеры — выплачивать компенсацию.

Какие документы нужны для увольнения по инициативе контрактника?

Увольнение контрактника с военной службы может произойти по разным основаниям. Однако, наиболее распространенное основание — это уход со службы по собственному желанию по истечении контракта.

Для оформления увольнения по инициативе контрактника, необходимо представить следующие документы:

• извещение о желании уйти со службы;
• заявление на увольнение;
• удостоверение личности военнослужащего;
• военный билет;
• справка об отсутствии задолженности перед военной кассой;
• справка о несудимости;
• копию трудового договора (контракта).

В некоторых случаях (например, при увольнении по частичной инвалидности), могут потребоваться дополнительные документы.

Важно знать, что увольнение происходит по приказу командира войсковой части. Приказ о увольнении должен быть оформлен в соответствии с порядком, установленным президентом Российской Федерации. Также, в приказе должны быть указаны основания и дата увольнения.

Кроме того, необходимо обратить внимание на выслугу лет в военной службе. В соответствии с указом президента РФ № 647 от 21.09.2022 г. военнослужащие, проходящие по отставке, могут быть уволены со службы после 20 лет службы в армии. В случаях, когда увольняющийся контрактник не соблюдает установленный порядок, увольнение может быть отменено.

Требования HARANT при увольнении военнослужащих по собственному желанию

Увольнение военнослужащих в контрактной форме определяется порядком, установленным законодательством. Контракт прекращается по основаниям, которые указаны в законодательных актах.

HARANT выдвигает определенные требования при увольнении военнослужащих по собственному желанию. Речь идет о таких случаях, как уход на пенсию или решение продолжить работу в другой организации.

• Военнослужащий должен сдать все материальные ценности, которые ему были выданы в период услуги в армии.
• Необходимо пройти медицинскую комиссию для выявления отсутствия заболеваний, связанных с военной службой.
• Увольнение должно происходить в рамках установленного законодательными актами срока службы в вооруженных силах.

Также существуют особенности увольнения военнослужащих в период объявления мобилизации или во время военного конфликта. В этих случаях увольнение может быть отменено приказом президента Российской Федерации.

Согласно указу № 647 от 21.09.2022 года «Об увольнении военнослужащих в контрактуальной форме», военнослужащий может написать рапорт об отставке после прохождения 20 лет на военной службе или при частичной утрате трудоспособности. Также на увольнение может быть основание, связанное с принятием решения о семейной переселении в другой город или страну.

Какие результаты можно ожидать после обращения в HARANT?

Что такое HARANT?

HARANT – это организация, занимающаяся защитой прав военнослужащих и контрактников Российской Федерации. Она оказывает юридическую помощь в случаях увольнения с военной службы и объявления о призыве на повторную службу в случае мобилизации.

Какие результаты можно ожидать?

После обращения в HARANT вы можете ожидать профессиональной юридической помощи в решении спорных вопросов между военнослужащим и военными властями. HARANT оценит основания для увольнения, написать рапорт для отставки или об отмене призыва.

Следует учитывать, что HARANT учитывает особенности каждого случая. В зависимости от ситуации и причин увольнения, рекомендуется обратиться в HARANT для получения всех необходимых консультаций.

При обращении в HARANT можно рассчитывать на решение вопросов, связанных с сохранением выслуги лет, получение компенсации и возможную его увольнение.

Какие преимущества военнослужащий получает, если обратится в HARANT?

• Профессиональная юридическая помощь.
• Детальное изучение ситуации и установление наиболее быстрого и эффективного порядка решения вопроса.
• Повышение шансов на замены воинской должности или специальности или отмены объявления о призыве в случае мобилизации.
• Грамотное написание жалоб, заявлений и иных документов, необходимых в случае обращения в суд.

Итак, обращаясь в HARANT, военнослужащий может рассчитывать на профессиональную юридическую помощь, квалифицированную помощь в решении спорных вопросов, а также повышение шансов на сохранение выслуги лет и другие преимущества. Таким образом, обращение в HARANT – это верное решение для тех, кто столкнулся с проблемами во время службы в армии.